Site Sint- Lievenspoort Sint- Lievenspoort
Samen sterk in communicatie
Functieomschrijving
In het Centrum voor Ambulante Revalidatie Sint-Lievenspoort kom je terecht in een hecht en gedreven team van medewerkers die zich dagelijks inzetten om professionele zorg aan onze cliënten en hun context te verlenen. We bieden steeds zorg op maat, rekening houdend met de hulpvraag. Met het bio-psychosociaal model als denk- en werkkader (ICF –WHO) bereiken we een optimale participatie van de cliënt in het dagelijks leven.
Als logopedist en als lid van een multidisciplinair team sta je in voor de behandeling van kinderen en volwassenen met een gehoorstoornis én van kinderen met een complexe ontwikkelingsstoornis. Je volgt in nauw overleg met de cliënt, de context en het cliëntsysteem de doelstellingen van het individueel revalidatieplan op.
Functievereisten
– Je beschikt over een diploma bachelor of master in de logopedie.
– Je bent geboeid door het werken met kinderen en volwassenen met een communicatiestoornis en hun context.
– Je houdt van het werken in een team.
– Je hebt kennis van de doelgroep en/of bent bereid je bij te scholen.
– Je beschikt over een grote dosis flexibiliteit, verantwoordelijkheidszin en zelfstandigheid.
Aanbod
– Contract bepaalde duur tot 30/6/2023, 20u/week, met kans tot verlenging.
– Vervangingscontract wegens ziekte tot 30/4/2023, 20u/week, met kans tot verlenging.
– Aantal uren bespreekbaar in onderlig overleg. Aanvang: zo snel mogelijk.
– Verloning volgens IFIC: categorie 14.
– Vergoeding woon-werkverkeer (gratis treinabonnement, fietsvergoeding).
– Naast werken in een fijn team bieden we je een uitdagende en coachende werkomgeving aan
met kansen om te ontwikkelen, waarbij je dagelijks het verschil kan maken voor je cliënten.
Interesse?
Voor meer informatie over Sint-Lievenspoort kan je terecht op www.sintlievenspoort.be en bij Ilse De Cooman, diensthoofd logopedie.
Bezorg je sollicitatiebrief met CV (foto facultatief) ten laatste op 28/4/2023 aan Ilse De Cooman, i.decooman@sintlievenspoort.be.
Selectieprocedure
Een eerste screening zal gebeuren op basis van ingediende kandidaatstellingen.
Nadien worden selectiegesprekken in onderling overleg met de kandidaat georganiseerd.
